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Qu'aimeriez-vous voir les femmes faire pour mieux gérer les conflits?

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[Note latérale: J'ai dû en faire un myTake en raison des limites de caractères, mais cela convient aussi un peu à un myTake, en ce qui concerne les sujets, je suppose. Mais j'aimerais vraiment entendre vos suggestions (constructives, s'il vous plaît) sur ce que les filles et les femmes peuvent faire pour mieux gérer les conflits (en particulier dans la société turbulente et changeante d'aujourd'hui où ces luttes de pouvoir entre les sexes semblent être plus fortes que jamais.) J'espère que les mâles et les femelles réagiront et proposeront des idées et des suggestions, mais comme l'histoire l'a montré, je m'attends à ce que beaucoup moins de femelles interviennent. C'est ainsi que les choses se passent, malheureusement.]

Il semble que ce soit une vérité immuable que les femmes n'aiment tout simplement pas les conflits. Ou même tout désaccord ou agression secrète. Cela présente à la fois des avantages et des inconvénients pour la société et pour l'individu.

Quelques faits et statistiques:

"Les femmes obtiennent plus de 57% des diplômes de premier cycle et 59% de tous les diplômes de maîtrise. 48,5% de tous les diplômes en droit et 47,5% de tous les diplômes en médecine. 38% des maîtrises en administration des affaires et autres diplômes généralistes et 49% des maîtrises spécialisées 47% de la main-d'œuvre américaine et 52,5% de la main-d'œuvre diplômée du collège. Pourtant, ils sont loin derrière les hommes en termes de représentation aux postes de direction. Les femmes ne représentent que 5% des PDG du Fortune 500, contre un record de 6 % en 2017. 7% des cadres supérieurs des sociétés Fortune 100.10% des postes de direction dans les sociétés S&P 1500 En janvier 2019: seulement 24% des membres du Congrès: 24% de la Chambre et 23% du Sénat . 28% des sièges dans les législatures des États. 18% des gouverneurs et, en août 2018, seulement 23% des maires des 100 plus grandes villes américaines. "

"Les preuves neuropsychologiques suggèrent que les femmes montrent une réactivité amygdale accrue aux stimuli menaçants, peuvent être mieux en mesure d'exercer un contrôle cortical préfrontal sur le comportement émotionnel et peuvent consciemment enregistrer la peur plus fortement via l'activité cingulaire antérieure."

L'une des différences entre la physiologie cérébrale féminine et la physiologie masculine réside dans le nombre de connexions au cours de certaines activités, en particulier le rappel de la mémoire lié aux événements émotionnels passés. De plus, lors de l'exécution de tâches, le cerveau des hommes est plus concentré, où moins de zones du cerveau s'éclairent et sont activées, mais les cartes thermiques d'imagerie montrent des concentrations élevées d'activité dans ces zones plus limitées.

Le multitâche n'est pas le nom du jeu. "Une chose à la fois, s'il vous plaît!" ils peuvent dire, exaspérés s'ils sont interrompus, ou surchargés de trop de détails inutiles ou étrangers. Les cerveaux féminins couvrent une plus large propagation de l'engagement (mémoire, émotion, lorsque les sens individuels sont engagés - une odeur ou un chant, à nouveau expérimenté peut ramener un flot d'émotions, ou d'association symbolique ou de sens, par exemple.) Donc à cause de cela une plus grande intensité d'engagement, je crois que les femmes ont tendance à éviter certaines choses qui vont suractiver leur système interne, car leur état mental / émotionnel est si étroitement lié à leur physique. Bien sûr, c'est avec les deux sexes, mais les hommes ont tendance à être supérieurs lors des événements de compartimentation.

«Les femmes sont souvent jugées plus agréables que les hommes (Feingold, 1994; Costa et al., 2001). Cela signifie que les femmes, en moyenne, sont plus stimulantes, tendres et altruistes plus souvent et dans une plus grande mesure que Cependant, une telle constatation n'exclut pas le fait que les hommes peuvent également éprouver des états stimulants, tendres et altruistes, et que certains hommes peuvent même obtenir des scores plus élevés dans ces traits que certaines femmes. "

Lorsque les femelles sont agressives, elles sont plus souvent passives, pas actives, comme chez les hommes. (Essentiellement, indirect / caché vs direct / manifeste.)

Voici ma théorie / conclusion de base (ce n'est qu'une théorie):

Les cerveaux féminins ont une réponse au stress plus élevée que celle des hommes face aux menaces. Nous, les humains, sommes sur la planète depuis environ 500 000 ans, mais sous cette forme de base depuis environ 5 000 ans. C'est donc un état de paix relative relativement récent (risque de mort comparativement faible) que nous connaissons, mais la peur provient de l'amygdale, et c'est l'une des premières parties du cerveau les plus puissantes à se former (car il est si vital pour notre existence et notre survie), donc malgré des conditions générales changeantes, nous sommes toujours très redevables à notre biologie et physiologie, plus que les conditions environnementales, qui sont importantes mais tendent à prendre le pas sur le biologique. (Nous évoluons, mais lentement.)

Les situations les plus dangereuses ont toujours été gérées par les hommes, tandis que les forces des femmes étaient de nature plus psychologique. Les deux sexes assument de nombreuses responsabilités pratiques, mais les nôtres étaient de nature plus sensible, dirons-nous. Je pense donc que peu importe la menace ou l'agression, malheureusement même les plus légers peuvent provoquer un certain niveau de détresse, ce qui évite la plupart des conflits.

Alors pourquoi est-ce important?

* Je crois que ce fort désir d'évitement crée un déséquilibre en ligne et dans la société, où les hommes finissent par avoir une plus grande influence.

 

 

 

( ENGLISH )

 

 

 

[Side note: I had to make this a myTake because of character limits, but it also somewhat suits a myTake, as far as topics go, I guess. But I'd really like to hear your suggestions (constructive, please) on what girls and women can do to better handle conflict (especially in today's turbulent and changing society where these gender power struggles seem to be louder than ever.) I am hoping that males and females will both respond and come up with some ideas and suggestions, but as history has shown, I expect much fewer females chiming in. That's just the way it goes, unfortunately.]

It seems to be one immutable truth that females just do not like conflict. Or really even any disagreement or covert aggression. This has both advantages and disadvantages, to society and to the individual.

Some Facts and Stats:

"Females earn more than 57% of undergraduate degrees and 59% of all master’s degrees. 48.5% of all law degrees and 47.5% of all medical degrees. 38% of Master of Business Administration and other generalist degrees and 49% of specialized master’s degrees. 47% of the U.S. labor force and 52.5% of the college-educated workforce. Yet they lag substantially behind men in terms of their representation in leadership positions. Women are just 5% of Fortune 500 CEOs—down from a record high of 6% in 2017. 7% of top executives in the Fortune 100 companies. 10% of top management positions in S&P 1500 companies. As of January 2019: only 24% of members of Congress: 24% of the House and 23% of the Senate. 28% of seats in state legislatures. 18% of governors and, as of August 2018, only 23% of the mayors of the 100 largest American cities."

"Neuropsychological evidence suggests that women show heightened amygdala reactivity to threatening stimuli, may be better able to exert prefrontal cortical control over emotional behaviour and may consciously register fear more strongly via anterior cingulate activity."

One way that female brain physiology differs from male is in the number of connections during certain activities, particularly memory recall as it relates to past emotional events. Also, when doing tasks, men's brains are more singularly focused, where less areas of the brain light up and are activated, yet imaging heat maps show high concentrations of activity in these more limited areas. Multitasking is not the name of the game. "One thing at a time, please!" they may say, exasperated if interrupted, or overloaded with too many unnecessary or extraneous details.

Female brains shower a wider spread of engagement (memory, emotion, when the individual senses are engaged - a smell, or song, again experienced can bring back a flood of emotion, or symbolic association or meaning, for instance.) So because of this higher intensity of engagement, I believe females tend to avoid certain things that will over-activate their internal system, since their mental/emotional state is so tightly tied to their physical. Of course it is with both sexes, but men tend to be superior at compartmentalizing events.

"Women are often found to be more agreeable than men (Feingold, 1994; Costa et al., 2001). This means that women, on average, are more nurturing, tender-minded, and altruistic more often and to a greater extent than men. However, such a finding does not preclude the fact that men may also experience nurturing, tender-minded, and altruistic states, and that some men may even score higher in these traits than some women."

When females are aggressive, it is more often passive, not active, as with men. (In essence, indirect/hidden vs. direct/overt.)

Here's my basic theory/conclusion (this is just a theory.):

Female brains have a higher-than-men stress response to threats. We humans have been on the planet for ~500,000 years, but in this basic form for ~5,000. So it is a fairly recent state of relative peace (risk of death comparatively low) that we experience, yet fear response originates from the amygdala, and this is one the most powerful and first parts of the brain to form (because it's so vital to our existence and survival), so despite general conditions changing, we are still very much beholden to our biology and physiology, moreso than environmental conditions, which are important but tend to take a back seat to the biological. (We do evolve, but slowly.) The most dangerous situations have historically been handled by men, while females' strengths were of a more psychological nature. Both sexes fulfill many practical responsibilities, but ours were of a more sensitive nature, shall we say. So I think it doesn't so much matter what the threat or aggression is, unfortunately even mild ones can cause a certain level of distress, thus most overt conflict is avoided.

So why does it matter?

* I believe this strong desire for avoidance creates an imbalance online, and in society, where men end up having greater influence. 

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